5月8日讯 据《卫报》报道，吉姆-拉特克利夫爵士队引用了曼联俱乐部员工的电子邮件流量统计数据，作为禁止员工在家工作的依据，并告诉他们，如果他们不想来俱乐部，他们将寻找“其他工作”。
自新冠肺炎疫情爆发以来，曼联一直实行灵活的工作时间方式，但上周，拉特克利夫在老特拉福德和卡林顿训练基地之旅中亲自召开的全体员工会议和视频通话都表示，这种方式已经结束。他告诉曼联约有1000名员工，当他的一家公司在周五试图在家工作时，电子邮件的流量下降了20%。这就是他下达这个命令的原因。
拉特克利夫认为，所有员工都可以在现场提高生产力，加强团结与合作。在英力士集团实施这项工作方法的拉特克利夫在会议上说：“如果你不想，请找其他工作。”
这一消息发布后，一些曼联员工感到困惑。这些员工认为，拉特克利夫对改变工作方式的解释目光短浅。这也成为曼联幽默的话题，因为曼联没有足够的空间容纳所有员工在曼彻斯特总部和伦敦分支机构的现场工作，因为一些空间必须用于接待或其他活动。
拉特克利夫已经成立了一个工作组来执行他的决定。然而，其他需要解决的问题，包括与远离曼彻斯特或伦敦的员工打交道，以及一些员工签订的灵活合同，没有条款要求他们在俱乐部的办公室工作。
当拉特克利夫最终通过对曼联的收购时，俱乐部表示，英国队已经被“委托负责俱乐部足球事务的运营和管理”，现在，这是他进一步扩大影响力的最新迹象。曼联足球部的工作人员通常来办公室工作，商务部的工作人员更容易受到他的决定的影响。
在上周的检查中，拉特克利夫还要求员工提高内部标准，因为他把一些不整洁的办公室描述为“耻辱”，而一些更衣室“不好”。拉特克利夫正在评估俱乐部的内部结构，直到新的首席执行官奥马尔·贝拉达在今年夏天上任，他正在休息“园艺假”。
